In organisaties ontstaat steeds meer de noodzaak om samen te werken. Er ontstaan bijvoorbeeld teams waarbinnen mensen van verschillende disciplines met elkaar samenwerken. Op deze wijze probeert men de gezamenlijk activiteiten overzichtelijke te maken en bij te dragen aan het geheel. Het verhogen van de onderlinge tevredenheid tussen jou en je collega’s terwijl jullie samen je doelen realiseren, is een belangrijk neveneffect. Bij een gunstige ontwikkeling ontstaat een zelfsturend team.
De ervaring leert dat bij samenwerken je vaak vlugger, creatiever en soepeler inspeelt op de eisen van een competitieve en turbulente markt dan met een traditionele, hiërarchische en taakgerichte organisatievorm. Dat betekent dat je ook gedrag in huis moeten hebben dat past bij samenwerken en opereren in een competitieve en turbulente markt.
Doel
Van belang is dat je:
Doelgroep
Een praktijktraining voor mensen die in verschillende teams werkcontacten onderhouden met hun collega’s in die teams.
Kort & Krachtig, programma 1 dagdeel
In dit programma ontvang je voorafgaand aan de training de theorie over samenwerken in een zelfsturend team. Op basis van de theorie maak je een zelfanalyse ten aanzien van je eigen vaardigheden. Tijdens het dagdeel training ga je aan de slag met korte, praktische oefeningen die aansluiten op de door jou gemaakte zelfanalyse.
Tijden & locatie: