Deze pijler bestaat uit kennis en inzicht ten aanzien van de eigen gedragsvoorkeuren. Dit geeft zicht op de wijze waarop gedragsvoorkeuren invloed hebben op de communicatiestijl. Binnen deze pijler maken we kwaliteiten (productief gedrag) en valkuilen (excessief gedrag) helder. We reiken ook handvatten aan om aanpak en communicatie maximaal aan te laten sluiten bij de gedragsvoorkeuren van de ander. Daarmee werken we aan stijlflexibiliteit.
Met het instrument Werkstijlen zijn op een laagdrempelige manier gedragsvoorkeuren in kaart te brengen. Nieuwsgierig? Vul deze korte en gratis vragenlijst in om inzicht te krijgen in jouw gedragsvoorkeuren.
LIFO® (Life Orientations) is een instrument dat door middel van het invullen van een uitgebreide digitale vragenlijst inzicht geeft in de gedragsvoorkeuren in gunstige en ongunstige omstandigheden. Het biedt ook inzicht in de mate waarin iemand geneigd is gedrag in te zetten, denkt hoeveel van dit gedrag hij/zij daadwerkelijk inzet en welk effect dit heeft op de omgeving. Een LIFO® analyse is altijd onderdeel van een compleet team- of individueeltraject.
Deze pijler bestaat uit het ontwikkelen van de benodigde vaardigheden om effectief te communiceren. Met het Ui-model geven we inzicht in de vier verschillende communicatieniveaus en de vaardigheid om deze te hanteren. Bij succesvolle toepassing van deze vaardigheden is het resultaat communicatie die wij omschrijven als hard op de inhoud en zacht op de mens. Het ontwikkelen van deze vaardigheden is gebaat bij oefenen in realistische situaties. Die situaties creëeren we samen met trainingsacteurs. Deze acteurs zijn speciaal opgeleid om te ondersteunen in het ontwikkelen van gedrags- en communicatieve vaardigheden. Het oefenen met acteur geeft je de mogelijkheid om te experimenteren met gedrag. Het gaat over ervaren en niet om presteren. Wij horen regelmatig dat mensen huiverig zijn voor werken met een acteur. Het is belangrijk te weten dat een acteur nooit een vooropgezet plan heeft om iemand ‘in de val’ te laten lopen! Zij reageren zo natuurlijk mogelijk op het gedrag dat hij of zij aangespeeld krijgt. Hierdoor krijgt de deelnemer zicht op de invloed die ze hebben op het gedrag van de gesprekspartner.
Binnen deze pijler zoomen we in op persoonlijke effectiviteit. We onderzoeken samen met de deelnemer(s) irrationele gedachten die mogelijk belemmeringen opleveren om vaardigheden in te zetten. We zoomen in op de overtuigingen die verbonden zijn met het voorkeursgedrag die Instructies veranderen website O&O 4 belemmerend werken. Deze belemmeringen roepen vaak veel emotie op en verhinderen adequaat reageren en functioneren in de dagelijkse praktijk. Het doel van zelfmanagement is te leren de zelf gecreëerde belemmeringen (overtuigingen, aannames, vooroordelen, zelfopgelegde dwang) te herkennen, te doorgronden en te herformuleren. De meer rationele gedachten leiden tot hanteerbare emoties en daarmee tot productief gedrag. Dit noemen we REM (Rationeel Emotief Management). Deze methodiek is van groot belang bij het kunnen omgaan met weerstand. Zowel de eigen weerstand als die van anderen.
Om deze pijlers en de bijbehorende instrumenten en methodieken goed in te zetten gaan we eerst uitgebreid in gesprek, zodat het vraagstuk helder is. Op basis daarvan maken we een voorstel voor een traject op maat.
Bij al deze 3 pijlers geldt dat wij de veilige leercondities waarborgen. Onveiligheid in trajecten zorgt voor een rem op ontwikkeling. Mensen gaan dan slechts sociaal acceptabel gedrag vertonen of kiezen ervoor hun tijd uit te zitten.
De confrontaties in onze trajecten vinden plaats tussen de inhoud en de deelnemers zelf. Nooit tussen deelnemer en trainer/ coach. Zo kan iedereen ongeacht zijn of haar niveau een stap maken in de eigen ontwikkeling.
Orlemans & Orlemans is gespecialiseerd in Incompany Trainingen. Wij stellen het programma samen op basis van specifieke wensen en behoeften van de opdrachtgevers. Medewerkers krijgen een training die altijd nauw aansluit bij de ontwikkeling van de eigen organisatie. De thema’s die wij tijdens deze maatwerktrainingen behandelen, zijn dan ook zeer divers. Lees meer…
Wilt u weten wat wij allemaal voor u zouden kunnen betekenen?
Orlemans & Orlemans
Ressensestraat 10
6681 DX Bemmel
024- 3 555 818