Incompany training

Orlemans is gespecialiseerd in Incompany Trainingen. Wij stellen het programma samen op basis van specifieke wensen en behoeften van de opdrachtgevers. Medewerkers krijgen een training die altijd nauw aansluit bij de ontwikkeling van de eigen organisatie. De thema’s die wij tijdens deze maatwerktrainingen behandelen, zijn dan ook zeer divers.

Waarom kiest u voor ons?

Wij leveren maatwerk. De trainingen worden volledig afgestemd op de verwachtingen en leerdoelen van medewerkers en organisatie.
Wij zijn voordelig. Incompany trainen is vele malen voordeliger dan medewerkers naar open trainingen sturen. Als er inhouse een zaal beschikbaar is, hoeven er ook geen locatiekosten gemaakt te worden.
Wij zijn flexibel. De training kan gepland worden op data die voor de opdrachtgever gunstig zijn. Zelfs in de avonduren!
Samen leren versterkt het team! Medewerkers die samen een opleiding gevolgd hebben, ervaren de samenwerking daarna als prettiger en productiever.

“Wij geven de cursisten

inzicht in gedrag

en de mentale processen die ermee gepaard gaan”

Incompany

Wil je meer informatie over onze incompany programma’s? Vul hier het formulier in. We komen graag vrijblijvend langs om te bespreken wat we voor je kunnen betekenen!

"*" geeft vereiste velden aan

Onze drie pijlers

De basis onder onze werkwijze zijn drie pijlers. Vanuit deze basis worden
deelnemers in team- en individuele trajecten bevraagd, uitgedaagd en van
feedback voorzien. Dankzij dit stevige fundament leren mensen geen trucjes en
worden trajecten nooit een “one size fits all” aanpak. Afhankelijk van het
vraagstuk bepalen we hoe en wanneer we deze pijlers inzetten.

Gedragvoorkeuren

Deze pijler bestaat uit kennis en inzicht ten aanzien van de eigen gedragsvoorkeuren. Dit geeft zicht op de wijze waarop gedragsvoorkeuren invloed hebben op de communicatiestijl.

Vaardigheden

Deze pijler bestaat uit het
ontwikkelen van de benodigde
vaardigheden om effectief te
communiceren. Met het Ui-model geven we inzicht in de vier verschillende communicatieniveaus en de vaardigheid om deze te hanteren.

Zelfmanagement

Binnen deze pijler zoomen we in op persoonlijke effectiviteit. We onderzoeken samen met de deelnemer(s) irrationele gedachten die mogelijk belemmeringen opleveren om
vaardigheden in te zetten.